1ªFASE:

Chamada vídeo, onde o recrutador apresenta o projeto e as diferentes fases do processo.

Após esta chamada são partilhadas as condições de trabalho através de email para análise do candidato.

2ªFASE

Se  os interesses estiverem alinhados é agendada em loja uma análise das suas competências técnicas e comunicativas.

Após essa análise é comunicado ao candidato se passou à próxima fase, a fase de integração.

3ªFASE

Na integração é traçado um  plano com base nas competências que necessitam de ser desenvolvidas e definido um tempo de implementação do plano que esteja de acordo para ambas as partes.