1ªFASE:
Chamada vídeo, onde o recrutador apresenta o projeto e as diferentes fases do processo.
Após esta chamada são partilhadas as condições de trabalho através de email para análise do candidato.
2ªFASE
Se os interesses estiverem alinhados é agendada em loja uma análise das suas competências técnicas e comunicativas.
Após essa análise é comunicado ao candidato se passou à próxima fase, a fase de integração.
3ªFASE
Na integração é traçado um plano com base nas competências que necessitam de ser desenvolvidas e definido um tempo de implementação do plano que esteja de acordo para ambas as partes.